揭秘基層公務員和事業單位的四大不同，末尾一條，很多人 為在意。
一．考試難度。
事業單位和公務員考試都分為筆試和面試兩個程序。 區別的是筆試內容。事業單位一般為《綜合知識和能力素質》，簡單地說 是在行測的基礎上，加大了對常識的部分的考量，大多數地區為一張試卷，難度相對較低。公務員考試分為行測和申論兩張卷子，考場中素有“失行測者失公考，得申論者得天下”的說法，不難看出，兩張卷子難度都較高。
二．考試機會。
公務員考試分為國考和地方省考，國考一般在上半年，省考一般在下半年，加起來 有2次機會。而事業編考試，以江蘇省為例，每年除了有江蘇省屬事業單位考試，還有各市的自主單招事業單位考試（一般是統考事業編結束后，下半年各個階段都有），還有各單位自己組織的考試，機會較多。
三．福利待遇不同
公務員的工資福利完全是按照相關規定發的，加上年終獎和精神文明獎，一般而言，均高于事業單位。事業單位除非醫院等特殊單位，工資待遇各方面都比公務員低。
四．發展前景
公務員除非是警察、稅務等垂直管理單位，一般可跨單位調動。只要你有綜合能力，那么提拔 沒有上限。因為即使這個單位科長滿員了，換一個有名額的單位即可。反觀事業單位，一般情況，人員無法調動�？既胍粋�單位，基本上 是終生在一個單位。如果單位有老同志占著科長的編制，沒有多余的位置，你永遠都上不去。

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